Du 15 au 19 juin 2026, l'Anact a organisé la semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail autour du thème "Manager, c'est tout un travail !". Conférence d'ouverture au ministère du Travail le 15 juin, ateliers participatifs dans chaque région, trois webinaires accessibles en replay.
Les trois webinaires sont disponibles ici :
" Comment mieux réguler le travail de mon équipe ?" (16 juin) : adapter, ajuster la charge de travail de l'équipe, identifier les leviers concrets du manager. Avec des retours d'expérience du CREPS Poitiers et l'éclairage de Laurent Karsenty, ergonome et chercheur au CNAM. Voir le replay
"Parler du travail pour l'améliorer : le rôle clé des managers" (17 juin) : qu'est-ce qu'un espace de discussion sur le travail, comment l'animer, comment en tirer des actions concrètes. Avec le retour d'expérience de la Clinique Médipôle. Voir le replay
"Comment soutenir le travail de management ?" (18 juin) : résultats du sondage Anact-Malakoff Humanis, témoignage d'un manager, leviers pour rendre le travail de management soutenable. Voir le replay
Pour Cocelys, le manager de proximité est le premier récepteur des signaux faibles dans une équipe. Encore faut-il que l'organisation lui en donne les moyens : du temps pour observer, des espaces pour en parler, des compétences aussi pour mettre en place tout cela.
Poser les bonnes questions régulièrement construit la confiance et permet d'agir avant que les petits dysfonctionnements ne prennent de l'ampleur. C'est aussi un premier pas vers la prévention des RPS et la performance collective.
Mais ces échanges ne suffisent pas seuls : ce sont les actions concrètes qui en découlent, une fois les contraintes et irritants bien analysés, qui constituent les vrais leviers de prévention et de performance.
Source : Anact, semaine QVCT 2026, anact.fr