On oublie parfois le sens de « ressources humaines ». L’humain est effectivement une ressource pour l’entreprise. Nous pourrions également parler de richesses, capacités, atouts, connaissances, appuis … autant de mots qui définissent les apports positifs de chaque personne au service de la performance de son entreprise.
Le pluriel du terme « ressourceS » a aussi toute son importance. Chaque personne de l’entreprise, de par son individualité, ses savoirs (connaitre, faire, être), ses compétences et son expérience, ses stratégies, participe à la performance globale du système, système souvent soumis à de fortes variations et instabilités. Dans un contexte fluctuant des marchés et de l’économie, l’entreprise ne pourra évoluer que si elle écoute et valorise toutes ses compétences et expériences, y compris celles de terrain.
Le bien-être des collaborateurs, source de l’engagement individuel et collectif, devient donc un objectif stratégique pour atteindre la performance. Les notions de service et de qualité, apportées par les collaborateurs, sont une force et une possibilité de se démarquer face à une concurrence toujours plus présente et internationale.
Nous parlons souvent de « capital humain ». Cette notion recouvre la nécessité pour l’entreprise d’investir dans ce capital pour assurer une pérennité de l’entreprise à long terme. Pour cela, elle doit donc favoriser un environnement de travail apportant du confort et de la sécurité, en limitant au maximum les contraintes physiques et mentales dans le travail.
C’est là où interviennent l’ergonomie et la prévention des risques professionnels qui ont pour objectifs de préserver la santé de vos ressources humaines et de favoriser le bien-être au travail dans un but final de performance globale.
Vos préoccupations et questionnements :
Absentéisme, accidentéisme, turn-over, problématiques Qualité et de non-satisfaction des clients, non-respect des délais, démotivation et/ou conflits dans une ou plusieurs équipes, l’évolution de vos postes de travail pour s’adapter à votre marché en pleine mutation, l’impact de vos changements d’organisation sur vos équipes, respect du code de travail …
Nos solutions :
- Un accompagnement conseil dans la durée pour une démarche d’amélioration continue des conditions de travail, permettant de prioriser les actions
- Une expertise ponctuelle sur un sujet, un projet, ou une problématique « aigue » déstabilisant votre entreprise
- De la formation pour faire monter en compétences votre personnel, richesse qui pourra ensuite faire évoluer votre entreprise.
Nos Valeurs
- La proximité et la qualité du conseil : COCELYS souhaite garder une approche de terrain au plus près des entreprises et de leurs situations de travail. Cette proximité garantit la pertinence et la personnalisation du conseil afin d’apporter des solutions concrètes répondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
- Le pragmatisme : COCELYS apporte des conseils adaptés et concrets tenant compte de la réalité de l’entreprise et de son contexte, tant dans l’analyse pour le diagnostic que dans les conseils apportés.
- Le sens de l’Humain : lors des missions de conseils et de formations, COCELYS porte attention au respect et à la considération des différentes personnes. En effet, chaque personne, partie prenante au projet, participe à la co-construction de la mission et/ou de la formation. Ce fonctionnement permet d’accompagner le changement et est un gage de l’amélioration durable de la performance de l’entreprise.
Quelques références
Notre garantie Qualité
COCELYS intervient dans des entreprises et organisations de toute taille (de la plus petite à la plus grande) et dans des secteurs d’activité très variés : différents types d’industries (plasturgie, métallurgie, pharmaceutique, agroalimentaire, bois …), secteur tertiaire (commerce, santé, nettoyage, petite enfance, bureaux et sièges administratifs, blanchisserie), secteur du BTP, etc…
Le cabinet conseil est :
- IPRP – Intervenant en Prévention des Risques Professionnels enregistré auprès de la DREETS sous le numéro : 420349. Ceci est un gage de compétence de notre cabinet.
- Organisme de formation : déclaration auprès du préfet de la région Rhône-Alpes n° 82 69 13782 69 (cette déclaration ne vaut pas agrément de l’Etat).
- CARSAT : Prestataire inscrit sur la liste des cabinets conseils enregistré à la CARSAT.
Quelques témoignages de nos clients :
[…] Après deux interventions fructueuses sur des ateliers anciens, et complexes à rénover, nous avons souhaité établir un partenariat durable avec Cocelys, sur la base d’un contrat de prestation conseil en ergonomie annuel, nous permettant, au fil de l’eau, d’assurer le traitement de situations de travail existantes, mais également l’intégration de la dimension ergonomie dans des projets plus long terme de nouvelles lignes de production.
Cocelys nous accompagne depuis 2015 dans la gestion de notre politique santé et sécurité au travail. Dans cette dynamique, nous avons choisi d’approfondir notre démarche par la réalisation d’une étude du risque TMS pour l’ensemble de nos postes de travail. Cette étude a débouché sur la mise en œuvre de plans d’actions concrets et souvent assez simples pour l’amélioration des conditions de travail des salariés, tout en préservant la productivité. Disposer de l’analyse d’un expert est un véritable atout pour mener à bien ce type de projet où l’humain est au cœur du système.
Grâce à des mises en situations réelles et pragmatiques, la formation PRAP de nos équipes, dispensées par COCELYS, nous a permis d’établir un partage et une communication au sein d’un groupe multi-compétences.
COCELYS nous a également permis d’acquérir une méthodologie dans la réflexion et la résolution des problématiques liées à l’activité physique.
Enfin, nous sensibilisons et mobilisons mieux les différents acteurs, internes ou externes, qui interviennent sur la prévention des risques dans l’entreprise.
Du personnel de chantier sensibilisé à l’importance des postures au travail. Des réponses et des solutions à la prévention contre les troubles musculo-squelettiques apportées aux managers. Le travail de Madame Boyer a été efficace et apprécié.