On oublie parfois le sens de « ressources humaines ». L’humain est effectivement une ressource pour l’entreprise. Nous pourrions également parler de richesses, capacités, atouts, connaissances, appuis … autant de mots qui définissent les apports positifs de chaque personne au service de la performance de son entreprise.

Le pluriel du terme « ressourceS » a aussi toute son importance. Chaque personne de l’entreprise, de par son individualité, ses savoirs (connaitre, faire, être), ses compétences et son expérience, ses stratégies, participe à la performance globale du système, système souvent soumis à de fortes variations et instabilités. Dans un contexte fluctuant des marchés et de l’économie, l’entreprise ne pourra évoluer que si elle écoute et valorise toutes ses compétences et expériences, y compris celles de terrain.

Le bien-être des collaborateurs, source de l’engagement individuel et collectif, devient donc un objectif stratégique pour atteindre la performance. Les notions de service et de qualité, apportées par les collaborateurs, sont une force et une possibilité de se démarquer face à une concurrence toujours plus présente et internationale.

Nous parlons souvent de « capital humain ». Cette notion recouvre la nécessité pour l’entreprise d’investir dans ce capital pour assurer une pérennité de l’entreprise à long terme. Pour cela, elle doit donc favoriser un environnement de travail apportant du confort et de la sécurité, en limitant au maximum les contraintes physiques et mentales dans le travail.

C’est là où interviennent l’ergonomie et la prévention des risques professionnels qui ont pour objectifs de préserver la santé de vos ressources humaines et de favoriser le bien-être au travail dans un but final de performance globale.

Vos préoccupations et questionnements :

Absentéisme, accidentéisme, turn-over, problématiques Qualité et de non-satisfaction des clients, non-respect des délais, démotivation et/ou conflits dans une ou plusieurs équipes, l’évolution de vos postes de travail pour s’adapter à votre marché en pleine mutation, l’impact de vos changements d’organisation sur vos équipes, respect du code de travail …

Nos solutions :

  • Un accompagnement conseil dans la durée pour une démarche d’amélioration continue des conditions de travail, permettant de prioriser les actions
  • Une expertise ponctuelle sur un sujet, un projet, ou une problématique « aigue » déstabilisant votre entreprise
  • De la formation pour faire monter en compétences votre personnel, richesse qui pourra ensuite faire évoluer votre entreprise.
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Nos Valeurs

  • La proximité et la qualité du conseil : COCELYS souhaite garder une approche de terrain au plus près des entreprises et de leurs situations de travail. Cette proximité garantit la pertinence et la personnalisation du conseil afin d’apporter des solutions concrètes répondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
  • Le pragmatisme : COCELYS apporte des conseils adaptés et concrets tenant compte de la réalité de l’entreprise et de son contexte, tant dans l’analyse pour le diagnostic que dans les conseils apportés.
  • Le sens de l’Humain : lors des missions de conseils et de formations, COCELYS porte attention au respect et à la considération des différentes personnes. En effet, chaque personne, partie prenante au projet, participe à la co-construction de la mission et/ou de la formation. Ce fonctionnement permet d’accompagner le changement et est un gage de l’amélioration durable de la performance de l’entreprise.

Notre garantie Qualité

COCELYS intervient dans des entreprises et organisations de toute taille (de la plus petite à la plus grande) et dans des secteurs d’activité très variés : différents types d’industries (plasturgie, métallurgie, pharmaceutique, agroalimentaire, bois …), secteur tertiaire (commerce, santé, nettoyage, petite enfance, bureaux et sièges administratifs, blanchisserie), secteur du BTP, etc…

Le cabinet conseil est :

  • IPRP – Intervenant en Prévention des Risques Professionnels enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro : 420349. Ceci est un gage de compétence de notre cabinet.
  • Organisme de formation : déclaration auprès du préfet de la région Rhône-Alpes n° 82 69 13782 69 (cette déclaration ne vaut pas agrément de l’Etat).

Quelques témoignages de nos clients :